集團(tuán)召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會

　　2014年3月28日集團(tuán)黨委在總部六樓會議室召開集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會。鄒城市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第十二督導(dǎo)組組長、市政協(xié)副主席倪學(xué)貴、副組長、市紀(jì)委派駐第五紀(jì)工委書記、派駐第五監(jiān)察分局局長張一祥及督導(dǎo)組成員出席會議；集團(tuán)黨政班子成員、機(jī)關(guān)全體黨員、中層以上管理人員，各下屬公司黨政班子成員、基層支部書記參加會議。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉玉奉同志做動員講話。以下刊登劉玉奉同志講話全文，請全體黨員、干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 在宏河集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的講話
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。?014年3月28日）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 宏河集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理　劉玉奉

同志們：
　　現(xiàn)在開會。去年，黨中央作出了在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大部署，按照市委安排，我們集團(tuán)作為第二批參加活動單位。經(jīng)集團(tuán)黨委研究，報市委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意，今天召開集團(tuán)黨的群眾路線教育活動動員大會，全面貫徹中央、省委和市委的決策部署，對集團(tuán)開展黨的群眾路線教育活動做出集體安排。市政協(xié)副主席、市委第十二督導(dǎo)組組長倪學(xué)貴同志還要對我們集團(tuán)開展好教育實(shí)踐活動提出要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、抓好落實(shí)。就開展好教育實(shí)踐活動，集團(tuán)黨委提出以下要求：
　　一、充分認(rèn)識開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義
　　開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是我們黨在新形勢下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會主義的重大舉措。黨的十八大提出了兩個“一百年”的奮斗目標(biāo)，即在中國共產(chǎn)黨成立100年時全面建成小康社會，在新中國成立100年時建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。黨的十八大之后，習(xí)近平同志又提出實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢。實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)和中國夢，要求全黨同志必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我們黨歷來堅(jiān)持的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等作風(fēng)；必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。當(dāng)前，集團(tuán)廣大黨員干部貫徹落實(shí)黨的群眾路線總體是好的，但也存在著不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的問題，在作風(fēng)上突出表現(xiàn)在“四風(fēng)”方面，這些都嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真加以解決。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，解決好黨員干部思想作風(fēng)不純、工作作風(fēng)不實(shí)問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，始終贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
　　全集團(tuán)黨員、管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，充分認(rèn)識深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和現(xiàn)實(shí)緊迫感。教育引導(dǎo)黨員、管理人員堅(jiān)定群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，從職工群眾中來、到職工群眾中去，深入到基層，深入到職工群眾中，向基層、向職工群眾問企業(yè)發(fā)展管理良策、問職工需求、問服務(wù)舉措，吸取基層和職工群眾的智慧和力量，把宏河集團(tuán)科學(xué)發(fā)展推向新階段。
　　二、按照中央、省市委對教育實(shí)踐活動總的要求和張勝明書記在全市教育實(shí)踐活動動員大會上講話要求，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動的目標(biāo)任務(wù)和基本要求，不折不扣地把“三個堅(jiān)持”、“五個貫穿始終”要求落到實(shí)處
　　習(xí)近平總書記要求第二批活動堅(jiān)持高起點(diǎn)開局，高標(biāo)準(zhǔn)開展，高質(zhì)量推進(jìn)，尤其要求堅(jiān)持抓嚴(yán)、認(rèn)真抓實(shí)、切實(shí)抓長，真正做到讓黨員干部思想上受教育、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，讓廣大群眾感受到變化，感到滿意。市委張書記在動員講話中也要求各單位在活動中要不折不扣的落實(shí)中央和省市委各項(xiàng)要求，切實(shí)做到堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用，切實(shí)把“五個貫穿始終”要求落到實(shí)處。
　　一是堅(jiān)持把解決突出問題貫穿始終。中央把這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，就是要集中解決黨員干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要把貫穿落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委實(shí)施辦法作為切入點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員管理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，著重解決工作不實(shí)的問題；教育引導(dǎo)黨員管理人員熱心為職工群眾服務(wù)，誠心接受職工群眾監(jiān)督，著重解決在職工群眾利益上不維護(hù)、不作為的問題；教育引導(dǎo)黨員管理人員克己奉公、勤政廉政，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，著重解決及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象；教育引導(dǎo)黨員管理人員艱苦樸素、勤儉辦事，著重解決揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。要以服務(wù)職工群眾為落腳點(diǎn)，著力解決好職工群眾最盼、最急、最難的問題，確保教育實(shí)踐活動取得讓職工群眾看得見、讓職工群眾真滿意的效果。
　　二是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。開展教育實(shí)踐活動，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。當(dāng)前，各公司、各支部以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作為中心，全力抓好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。但同時也存在著部分黨員管理人員學(xué)習(xí)黨的政策精神、理論知識和黨紀(jì)法規(guī)少，存在著政治意識不強(qiáng)、黨性修養(yǎng)不足、紀(jì)律意識淡薄等問題，要結(jié)合集團(tuán)開展的“黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育月”活動，組織黨員、管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和視察山東、濟(jì)寧重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和指定的學(xué)習(xí)材料及黨紀(jì)法規(guī)材料，切實(shí)做到學(xué)習(xí)時間到位、學(xué)習(xí)內(nèi)容到位、學(xué)習(xí)效果到位，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。
　　三是堅(jiān)持把職工群眾參與貫穿始終。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上強(qiáng)調(diào)，要更加注重發(fā)揮群眾積極性，第二批教育實(shí)踐活動在群眾家門口開展，必須堅(jiān)持開門搞活動，確保每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判。各黨（總）支部、各公司、各部室開展活動，要認(rèn)真做到每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都讓職工群眾參與。征求意見要廣泛聽取基層職工群眾意見，讓職工群眾幫著本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，聽取對搞好教育實(shí)踐活動的意見建議；民主評議要請本單位職工參與，讓職工代表對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價，讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員管理人員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行評議；專題民主生活會可以請職工代表列席，專題民主生活會情況要向本單位職工進(jìn)行通報；領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案要向本單位職工公開，基層黨支部整改方案要列出問題清單，明確整改措施，實(shí)行開門整改，向職工群眾做出整改承諾，及時公布整改情況和整改成效，請職工群眾評價和監(jiān)督。
　　四是堅(jiān)持把整風(fēng)精神貫穿始終。整風(fēng)是我們黨解決自身問題的創(chuàng)舉。要將整風(fēng)精神貫穿活動始終，堅(jiān)持開展批評和自我批評，開展交流談心，認(rèn)真聽取職工群眾意見，敢于揭短亮丑，勇于接受批評，但不發(fā)泄私憤，不搞無原則的紛爭，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”目的，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，進(jìn)一步保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
　　五是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。這次教育實(shí)踐活動，重中之重是解決集團(tuán)各級機(jī)關(guān)、各公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部中存在的“四風(fēng)”問題。集團(tuán)黨委將從自身抓起，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、立標(biāo)桿。各級管理人員要自覺做到認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一著、剖析解決問題好一籌。要做到一級帶一級，形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。
　　三、深刻查擺各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員管理人員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，確保黨員管理人員靈魂受到觸動、思想得到提高
開展教育實(shí)踐活動，查擺問題是關(guān)鍵，只有問題找準(zhǔn)找實(shí)找全面了，才能制定行之有效的整改方案。近年來，集團(tuán)通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、整頓管理人員作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)活動等一系列活動，集團(tuán)各級管理人員在作風(fēng)建設(shè)方面總體較好，在干部管理選拔使用方面形成了風(fēng)清氣正的良好局面，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大管理人員在集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)、管理提升創(chuàng)新、大項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮了骨干帶頭作用，為集團(tuán)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，“四風(fēng)”問題在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員管理人員中也仍然存在，在個別管理人員身上還突出存在。主要表現(xiàn)在以下方面：
　?。ㄒ唬┬问街髁x方面存在的問題。主要表現(xiàn)為知行不一、淺嘗輒止，圖虛名、務(wù)虛功、文山會海、急功近利、不重實(shí)效，只想聽漂亮話、不想聽逆耳言，甚至弄虛作假、欺上瞞下等問題。形式主義，歸結(jié)起來就是“虛”字當(dāng)頭、“形”字掛帥、“假”“大”“空”橫行。具體表現(xiàn)在：說的多，做的少。有些管理人員在工作上、管理上說起來頭頭是道，干起來無從下手，大路邊上的話一講一大堆，而在真正工作中卻不求實(shí)效，工作作風(fēng)漂浮，拈輕怕重，眼高手低，對工作不問少問，不干少干，得過且過，糊弄一天是一天。表面文章做的多，務(wù)實(shí)工作干的少。有些管理人員工作不扎實(shí)，不認(rèn)真，不求實(shí)效，只動嘴不動手、不動腦，不干實(shí)事，熱衷于搞形式主義，做表面文章，熱衷于領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)，對自身基礎(chǔ)性工作、技術(shù)性工作不求抓好抓實(shí)，對工作業(yè)務(wù)一問三不知，不熟悉、不鉆研，不求進(jìn)步提高，出現(xiàn)失誤急于找借口，推卻工作和責(zé)任而不是分析原因追究自身責(zé)任。我們開展管理提升，大家看看自身基礎(chǔ)工作抓到位了沒？為什么還出現(xiàn)各類上級業(yè)務(wù)部門檢查查出問題和各類罰款？為什么還會出現(xiàn)職工解除勞動合同送達(dá)不到位？為什么財務(wù)管理還會出現(xiàn)漏洞？為什么還會出現(xiàn)煤場發(fā)煤監(jiān)守自盜行為？為什么還會出現(xiàn)一些司法官司和合同糾紛？
　?。ǘ┕倭胖髁x方面存在的問題。主要表現(xiàn)為群眾觀念淡薄，脫離實(shí)際、脫離職工群眾、高高在上、辦事推諉、不作為、不負(fù)責(zé)任，只想做有利益的事，不想做沒有利益卻困難重重的事等問題。具體表現(xiàn)在：聽從安排工作多，主動開展工作少。有些管理人員工作不積極，不主動，領(lǐng)導(dǎo)安排啥就干點(diǎn)啥，沒想過主動開展工作，沒想過自身怎樣更好的促進(jìn)改進(jìn)工作，被動應(yīng)付，等、靠、拖、推、躲，撥一撥、動一動，不撥不動，敷衍了事；內(nèi)心想著領(lǐng)導(dǎo)交辦的能干完就行，根本就沒有想過自身工作有什么能提高的、能促進(jìn)的、能主動開展的，只當(dāng)辦事員，不當(dāng)管理員。推諉扯皮多，勇于擔(dān)當(dāng)少。有些管理人員做事拖沓，工作畏難發(fā)愁，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，思想不求進(jìn)步，工作不求進(jìn)取，意志衰退，紀(jì)律松弛，整天混天度日，得過且過，投機(jī)取巧，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；對工作推諉扯皮，推卸責(zé)任、諉過同事，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣、缺乏勇于當(dāng)擔(dān)的銳氣，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，一說就是“挑的水多，摔的罐子多，干不干都是這些工資”， 總怕多干活，恐怕多承擔(dān)責(zé)任，沒有考慮過在本職管理崗位上應(yīng)該不應(yīng)該主動承擔(dān)這些工作，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、當(dāng)仁不讓的勇氣。我們一些部室、一些管理人員有沒有過推脫工作的事情？是否有過工人來辦事，來回推脫的行為？為好人、和稀泥多，嚴(yán)管理、堅(jiān)持原則少。有些管理人員在工作中不敢堅(jiān)持原則，在大是大非面前，立場不堅(jiān)定，旗幟不鮮明，對待錯誤言行不反對、不制止，聽之任之，存在和稀泥為好人的老好人主義；對待員工不敢管理，包庇下屬，怕得罪人，對損害集團(tuán)利益、違反集團(tuán)規(guī)定的現(xiàn)象不敢制止，裝看不見，甚至替損害集團(tuán)利益者、違反集團(tuán)紀(jì)律者打圓場、抹光滑墻。3月6日， 兗礦集團(tuán)總部機(jī)關(guān)大部制改革正式啟動。此次改革，兗礦將精簡壓縮總部機(jī)構(gòu)20個，減少76個處級崗位，削減329管理人員，機(jī)構(gòu)人員“瘦身”近四成。我們大家也看看我們各級機(jī)關(guān)還有多少閑人？有多少管理人員、科室人員成天無所事事？沒事就是想著上班時間去哪里逛逛，一些普通黨員、科室人員、個別女同志上班時間沒事就是聚到一起看看網(wǎng)上購物、中午去哪里聚餐？到誰辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？作為分管領(lǐng)導(dǎo)、室辦主任，對你的員工管理如何？是否聽之任之，不管不問？是否有過為職工出去辦私事開公出的行為？“指點(diǎn)”別人多，反思自己少。有些管理人員本職工作沒做好，卻喜歡對別人工作“指手畫腳”，說起別人工作來應(yīng)該咋樣咋樣，存在什么什么問題，聽起來“頭頭是道，句句在理”，對自身工作卻不聞不問，不思進(jìn)取，按老路子走，按部就班，不求提高，沒有真正反思過自身工作存在什么問題，有什么不足，能有什么改進(jìn)提升，荒了自己的地種了別人的田。個人私事辦的多，公務(wù)公事辦的少。有些管理人員上班時間是先辦私事，后辦公事，工作是能拖則拖，腦子里想的是今天找誰和個稀泥，明天找誰去聚會聚會，有的打著下去檢查協(xié)調(diào)工作的旗號，去為好人和稀泥，為了個人私事不惜違反集團(tuán)規(guī)定，甚至有個別人“身在曹營心在漢”，利用手中職權(quán)在經(jīng)營活動中做生意、介紹客戶吃回扣，吃里扒外，中飽私囊，不惜犧牲集團(tuán)利益；要車公出首先也是先辦個人事情，順便辦公事，甚至有的打著公出的旗號要車專辦私事，要車出去喝酒、游玩、賞花、朋友聚會，這是嚴(yán)重的公車私用行為，下步我們要進(jìn)一步完善車輛管理制度，但是我覺得管理人員在自身管理約束上面要首先做得到。自身要反省一下你要公車出去辦了多少私事？“關(guān)心”領(lǐng)導(dǎo)多，關(guān)注職工少。有些管理人員對領(lǐng)導(dǎo)安排工作不關(guān)心，卻對領(lǐng)導(dǎo)個人愛好、家庭情況關(guān)心多，滿腦子想的是領(lǐng)導(dǎo)喜歡啥，家里有什么事情，怎樣處理好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；對職工工作生活不關(guān)心，對職工疾苦不動心，對職工愿望不上心，與職工群眾缺乏感情，官僚主義嚴(yán)重，甚至有的對待職工方法簡單，作風(fēng)粗暴，打罵職工，侮辱職工人格，向職工索賄，克扣職工工資。尤其是對克扣職工工資、虛做職工工資提錢、罰款不入財務(wù)私自保留問題，集團(tuán)紀(jì)委、工會、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察審計部要開展全面專項(xiàng)檢查，接受職工群眾舉報，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，要嚴(yán)肅處理，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
　?。ㄈ┫順分髁x方面存在的問題。主要表現(xiàn)為貪圖享樂、追名逐利，精神懈怠、意志消沉、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，只想伸手要待遇，不想承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)等問題。具體表現(xiàn)在：考慮個人待遇和利益多，反思付出和工作成績少。有些管理人員成天腦子里面考慮的是個人的工資待遇和獎金，對工作和職責(zé)反而考慮少，沒有考慮過自己做了多少工作，取得了什么成績，為集團(tuán)作了多少貢獻(xiàn)；滿腦子是自己比別人少領(lǐng)錢了沒，活多干了沒，光看別人“吃肉”，不看別人苦干，“工作面前讓，利益面前上” ，斤斤計較、鉆牛角尖，不比貢獻(xiàn)比待遇、不比能力比報酬。交際應(yīng)酬時間多，學(xué)習(xí)研究工作時間少。有些管理人員熱衷于交際應(yīng)酬，拉關(guān)系，“搞所謂團(tuán)結(jié)”，滿腦子想著今天和誰聚聚、中午去哪里“喝氣”、劃誰個場，讓誰請客，該請誰；一提學(xué)習(xí)和研究工作沒時間，老是強(qiáng)調(diào)工作忙，實(shí)際上卻玩電腦游戲有時間、上網(wǎng)聊天有時間、喝酒打牌有時間；在思想上不想學(xué)習(xí)、不愿意學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂，不學(xué)也照樣能干好工作，自認(rèn)“一招吃遍天下”，在工作中思想老化、知識陳舊，一味憑經(jīng)驗(yàn)干事，工作缺乏創(chuàng)新。集團(tuán)制定了中午禁酒令，中午還有哪些人員沒有重要接待而喝酒？大家看看，哪些同志熱酒場？還經(jīng)常喝的面紅耳赤？哪些人經(jīng)常沒事找人“喝氣”？職工群眾的眼光是亮的，如果讓職工評判，你是否屬于這個范圍？
　?。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為缺乏艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，鋪張浪費(fèi)、生活奢華，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落，只想挪好位置，不想擔(dān)風(fēng)險，工作生活中比官帽大小不比奉獻(xiàn)大小，比排場不比艱苦等問題。具體表現(xiàn)在：吃喝享樂多，艱苦奮斗少。有些管理人員存在享樂主義、拜金主義思想，工作、生活首先想到的是講排場、比闊氣，盲目攀比，大手大腳，揮霍浪費(fèi)，把排場當(dāng)熱情，把奢華當(dāng)風(fēng)光，和別人比的是辦公室大小、辦公室裝修、公務(wù)用車檔次，車子要豪華，吃住要高檔，穿戴要名牌，揮霍無度，腐化變質(zhì)；有的玩心很重、玩風(fēng)很濃，個人愛好低級趣味，生活作風(fēng)腐化，吃喝玩樂、奢靡成習(xí)。對工作卻不聞不問、糊弄了事，對集團(tuán)經(jīng)營形勢漠不關(guān)系，沒有想過在工作中怎樣為集團(tuán)“省一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一點(diǎn)材料、多出一锨煤、少花一分錢”，主人翁意識淡泊，危機(jī)意識淡泊。講到這里，每位管理人員都要捫心自問，自己把宏河當(dāng)作自己的“家”了沒？自身對得起這份工資待遇嗎？現(xiàn)在集團(tuán)煤炭主業(yè)形勢大家都知道，年后煤價一直下滑，煤場積壓嚴(yán)重，沒有銷路，非煤公司市場競爭激烈，有的公司虧損經(jīng)營，我們的工資從哪里來？這種嚴(yán)峻形勢持續(xù)下去，我們該怎么辦？集團(tuán)自成立以來，從來沒有面臨過這么嚴(yán)峻的形勢，這主要是市場因素導(dǎo)致，但我們自身管理、經(jīng)營中是否也存在一些問題？
　　我們有些管理人員，不知法、不懂法，不學(xué)法，甚至有個別膽大妄為、知法犯法。前些年，集團(tuán)個別管理人員在經(jīng)濟(jì)問題方面出現(xiàn)了問題，構(gòu)成了犯罪，這些教訓(xùn)告訴我們每位管理人員，集團(tuán)給你的權(quán)力不是你謀取個人私利的工具，這是責(zé)任。如果你把權(quán)力當(dāng)作了你個人謀取私利的工具，你就會得到應(yīng)有的懲罰。出現(xiàn)這些問題，首先是自身在思想上沒有嚴(yán)格要求自己，在行動上沒有用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，物質(zhì)生活豐富了，精神生活卻貧瘠了，物質(zhì)條件上去了，道德追求卻下滑了，“由儉入奢易，由奢入儉難”， 片面的追求物質(zhì)享受，追求奢靡的生活只會消磨個人的道德品質(zhì)，腐蝕個人的精神和意志，我們每位黨員管理人員都要深刻自省，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉政思想防線，做到警鐘長鳴。
我們每位黨員管理人員都要對照以上存在問題進(jìn)行認(rèn)真反思，要對號入座，仔細(xì)查找存在的相應(yīng)問題；要通過開展教育實(shí)踐活動，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，全面解決當(dāng)前存在的“四風(fēng)”方面的問題，營造全集團(tuán)良好的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，提振精氣神、擰成一股勁，同心同德、攻堅(jiān)克難，完成集團(tuán)年度工作會議確定的的各項(xiàng)工作和任務(wù)目標(biāo)。
　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動
　　開展群眾路線教育實(shí)踐活動是全黨政治活動中的一件大事，也是當(dāng)前各級黨組織的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。全集團(tuán)各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把開展好教育實(shí)踐活動抓緊抓好。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，精心組織，具體指導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動深入開展、取得實(shí)效。
　　一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照要求，集團(tuán)已經(jīng)成立了教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，成立了指導(dǎo)檢查組。集團(tuán)各級黨組織要按要求立即啟動和開展各項(xiàng)工作，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌安排好每個環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)和工作進(jìn)度。下屬各公司要根據(jù)實(shí)際情況，成立教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，并做好宣傳發(fā)動。全集團(tuán)要積極配合市督導(dǎo)組工作，聽取和接受市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見，推動活動健康開展。
　　二要落實(shí)責(zé)任人。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又要率先垂范、帶頭落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評，帶頭進(jìn)行整改。推動形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動局面。
　　三要統(tǒng)籌兼顧。各部門各單位要把開展好活動同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，同完成本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進(jìn)。要把黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動力，以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動成效。
　　四要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。這次教育實(shí)踐活動黨員關(guān)心、社會各界關(guān)注、廣大職工群眾期盼，要精心組織，充分運(yùn)用集團(tuán)各類媒體，特別是要利用集團(tuán)網(wǎng)站和集團(tuán)報、宣傳欄等方式，大力宣傳中央、省委、市委關(guān)于教育實(shí)踐活動的重要精神和決策部署，宣傳集團(tuán)教育實(shí)踐活動的工作進(jìn)展和實(shí)際成效，宣傳活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分發(fā)揮典型的示范作用，大力營造開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的良好輿論氛圍,凝聚推動教育實(shí)踐活動開展的正能量。
　　同志們，這次教育實(shí)踐活動意義重大、任務(wù)繁重。我們一定要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把集團(tuán)各項(xiàng)工作與教育實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來，周密安排,科學(xué)推進(jìn)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，為推進(jìn)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)、深化大項(xiàng)目建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)管理提升、加快企業(yè)改革改制，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。