關(guān)于撰寫對照檢查材料的有關(guān)要求（最新）

　　根據(jù)中央、省市委部署要求，現(xiàn)就單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料的有關(guān)要求明確如下：
　　一、對照檢查材料的內(nèi)容
　　領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料主要包括四個部分：遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神方面的情況；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；產(chǎn)生問題的原因分析；今后的努力方向和改進措施。
　　二、對照檢查材料的撰寫
　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，由主要負(fù)責(zé)同志主持起草，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照“突出自己動手、突出個人特點、突出多點聚焦、突出深化剖析”的要求，撰寫對照檢查材料。對查擺的各類問題要寫實，要突出個性特點，防止只查一般性問題，見不到具體人具體事；只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質(zhì)性問題；對群眾反映強烈的問題捂著蓋著，“顧左右而言其他”；對照檢查材料照抄照搬、從網(wǎng)上拼拼湊湊、甚至讓他人代勞。
　?。ǘφ諜z查材料要寫得實、畫像準(zhǔn)。重點寫清“四風(fēng)”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例。對照查擺的問題不限于參考材料里列舉的問題，要把自己擺進去，對書記在全市教育實踐活動動員大會上點出的“四風(fēng)”問題表現(xiàn)、本部門本單位動員大會上點出的“四風(fēng)”問題表現(xiàn)、對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點明的問題要明確作出回應(yīng)，要逐一對照檢查，把“群眾提、個人找、上級點、互相幫、集體議”查找出的問題有什么問題就對照查擺什么問題，實事求是地作出回應(yīng)。要對照黨章，對照中央改進作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照廉政準(zhǔn)則，對照先進典型，一風(fēng)一風(fēng)地查、一個問題一個問題地找。在檢查享樂主義、奢靡之風(fēng)方面問題時，不能簡單地列舉迎來送往、送收土特產(chǎn)等一般性問題。對文風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、調(diào)研等帶有普遍性的問題可不作為重點問題查找。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實”和道德修養(yǎng)等方面深刻剖析。要明確努力方向，制定務(wù)實管用的整改措施。
　　（三）對照檢查材料要開門見山，不要寫成工作總結(jié)、述職報告或論文，不評功擺好，不講套話、官話和虛話，不以文字多少定優(yōu)劣。要多講存在的問題和不足，不能以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。
　?。ㄋ模h員領(lǐng)導(dǎo)干部要對貫徹八項規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)、會所中的歪風(fēng)等情況逐一作出詳細(xì)具體說明；對是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進行檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。

附件：　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料重點內(nèi)容參考
　　　　　2、鄒城市教育實踐活動對照檢查材料審核自查表
　　　　　3、對照檢查材料格式要求

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 市委教育實踐活動辦公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月

附件1：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料重點內(nèi)容參考

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神方面的情況
　　重點對照以下幾個方面進行查擺（分兩部分：總體情況和不足）：
　　1、有沒有堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識，自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾，堅決遵守黨的政治紀(jì)律；
　　2、有沒有政治立場不堅定，對大是大非問題態(tài)度曖昧、消極躲避，甚至立場搖擺；
　　3、有沒有自覺貫徹民主集中制，維護班子團結(jié)，按照分工扎實履行職責(zé)；
　　4、有沒有不顧大局，部門利益、小團體利益、本位主義嚴(yán)重；
　　5、有沒有“庸、懶、散”，不作為、亂作為，勞民傷財，增加基層負(fù)擔(dān)；
　　6、有沒有對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，習(xí)以為常，不管不問，怕得罪人；
　　7、有沒有在干部選任中搞親親疏疏、拉拉扯扯；
　　8、有沒有用心自己的升遷提拔，過多地自我設(shè)計，不執(zhí)行組織決定，不愿到條件差、矛盾多的地方去；
　　9、有沒有要求自己、親屬和身邊工作人員不嚴(yán)，在金錢、美色、人情面前抵不住誘惑、抗不住干擾，利用職務(wù)之便收禮金禮品、辦私事；
　　10、有沒有政治紀(jì)律方面的其他問題。
　　11、有沒有從自身做起，從具體問題改起，帶頭示范；
　　12、有沒有超規(guī)格、超編制配備小汽車，超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房、辦公用房；
　　13、有沒有公款請吃、吃請；
　　14、有沒有下基層時輕車簡從、減少陪同、簡化接待；
　　15、有沒有自覺改進文風(fēng)、會風(fēng)；
　　16、有沒有不按規(guī)定出席剪彩、慶祝會、表彰會等活動；
　　對群眾比較關(guān)注的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費，車子、房子及配偶、子女工作學(xué)習(xí)情況，做簡要介紹和說明（可單列一段）。
　　對教育實踐活動中，上級點、群眾提的比較具體的問題做出寫實說明（可單列一段或單列材料）。
　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　　重點對是否存在以下問題進行查擺（每個方面要至少列出1個具體事例）：
　 （一）形式主義方面
　　1、學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，自覺性不強、做樣子，政治理論水平不高，業(yè)務(wù)能力不強；
　　2、會議活動過多過濫，具體問題仍得不到解決，一些工作流于形式；
　　3、工作中不求實效，作表面文章，只會講、只能寫、不會做，好大喜功，不報實情、不講真話；
　　4、提出口號多、規(guī)劃多，措施不過硬、工作落實不到位，分類指導(dǎo)不夠，搞一刀切；
　　5、工作剛部署就開始總結(jié)經(jīng)驗發(fā)掘典型，把得到領(lǐng)導(dǎo)批示作為政績；
　　6、檢查多、評比多、督辦多，不為基層著想，幫助基層解決問題；
　　7、開展各種各樣的檢查評比考核，浪費大量人力物力，加大基層負(fù)擔(dān)，沒有取得應(yīng)有的效果；
　　8、深入實地調(diào)查研究少，開展調(diào)研沒有沉到底，“被安排”，聽不到真實情況，形不成有用成果；
　　9、其他方面的問題。
　 （二）官僚主義方面
　　1、群眾觀念淡薄，與群眾感情遠(yuǎn)，不關(guān)心群眾疾苦，高高在上“官氣”十足；
　　2、不了解實際情況，在辦公樓閉門造車制定政策，與實際脫節(jié)，執(zhí)行不下去，群眾有意見；
　　3、審批權(quán)限未下放到位，項目審批期限過長、手續(xù)繁多，項目審批不公平、不規(guī)范，對資源分配不透明、不公開，滋生腐敗；
　　4、有特權(quán)思想，把批項目、分資金當(dāng)作對基層的恩惠和施舍，門難進、臉難看、事難辦，推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任；
　　5、對于基層請求解決的問題，出謀劃策少，具體指導(dǎo)幫助少，缺乏解決同類問題的長效機制；
　　6、自以為是、唯我獨尊，不主動與一些部門協(xié)作聯(lián)動、服務(wù)基層；
　　7、部署工作給基層貫徹實施留的時間太短，基層往往疲于應(yīng)付；
　　8、其他方面的問題。
　 （三）享樂主義方面
　　1、精神懈怠、不思進取，開拓進取、改革創(chuàng)新精神不強，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神；
　　2、工作上不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、拈輕怕重，對分管工作、基層工作指導(dǎo)支持不力；
　　3、面對問題存在畏難情緒，“等一等、緩一緩、拖一拖”，不積極主動推動重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革；
　　4、工作投入精力少，標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過；
　　5、追求安逸、貪圖享受，講條件、要待遇，相互攀比；
　　6、隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”、“多一事不如少一事”的想法，不求有功、但求無過；
　　7、熱衷于社會交往、迎來送往，情趣不健康，玩風(fēng)較重；
　　8、其他方面的問題。
　 （四）奢靡之風(fēng)方面
　　1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節(jié)、隨波逐流；
　　2、公務(wù)支出大手大腳、公務(wù)接待超規(guī)格；
　　3、用公款大吃大喝、出國（境）旅游、參加高消費娛樂活動；
　　4、接受下級吃請，索拿卡要，甚至讓基層報銷費用，外出享受高消費健身活動和娛樂項目讓他人買單；
　　5、其他方面的問題。
　　三、產(chǎn)生問題的原因分析
　　對查擺出的“四風(fēng)”方面存在的問題，要重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行、群眾觀點等方面認(rèn)清實質(zhì)、深挖根源。比如放松政治理論學(xué)習(xí)，主觀世界改造不夠；群眾觀點不牢，宗旨意識有所淡化；黨的意識不強，黨性修養(yǎng)有所放松；堅持原則不夠，政治紀(jì)律性有待加強；世界觀、政績觀、權(quán)力觀改造不徹底等等。
　　對形式主義問題，重點從主觀主義、功利主義上認(rèn)清實質(zhì)，從政績觀錯位、責(zé)任心缺失上深挖根源。對官僚主義問題，重點從封建殘余思想上認(rèn)清實質(zhì)，從官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲上深挖根源。對享樂主義問題，重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認(rèn)清實質(zhì)，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。對奢靡之風(fēng)問題，重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認(rèn)清實質(zhì)，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。
　　四、今后的努力方向和改進措施
　　個人在確定今后的努力方向和整改措施時，要把握好幾個原則：一是體現(xiàn)針對性和現(xiàn)實性，針對個人“四風(fēng)”方面的問題逐一明確努力的方向，體現(xiàn)單位特點和個人特點，從加強和改進學(xué)習(xí)、增強黨性修養(yǎng)、強化群眾觀念、廉潔自律等方面入手，落實整改措施。二是體現(xiàn)時效性和長效性，對存在的問題，能整改的要立說立行、立即整改；不能立即整改的，也要承諾具體的整改時限，分步實施，接受監(jiān)督。三是體現(xiàn)可行性和可操作性，要言之有物，實實在在，不能大而化之，泛泛而談。
　　

附件2：請向黨辦索取

附件3：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 個 人 對 照 檢 查 材 料
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2014年　月　日）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　XX（職務(wù)）　XXX（姓名）

　　紙型為A4紙，上下左右頁邊距分別為3、2.8、2.8、2.8厘米；主標(biāo)題為方正小標(biāo)宋二號字；主標(biāo)題下方標(biāo)注的姓名職務(wù)單位等或副標(biāo)題為楷體三號字；正文中，一級標(biāo)題為黑體小二號字，二級標(biāo)題為楷體-GB2312小二號字，其他為仿宋-GB2312小二號字；行距設(shè)為固定值，根據(jù)情況在28-32之間確定；數(shù)字、字母為Times New Roman字體。
　　個人承諾：不出入私人會所等貫徹中央和省市委規(guī)定要求（另起一段）……
　　真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。