為實干賦能，為發(fā)展蓄力——宏河集團干部素質(zhì)能力提升和煤礦工程技能提升培訓(xùn)相繼開班！

   4月10日，宏河集團煤礦工程技能提升培訓(xùn)班典禮在兗礦培訓(xùn)中心舉行。集團黨委書記、董事長李曉東出席開班儀式并講話，集團在家黨委班子成員參加開班儀式。橫河煤礦、紅旗煤礦采礦專業(yè)30余人參加培訓(xùn)。為期15天的培訓(xùn)將從理論到實操，課程主要圍繞煤礦井下鉆探、礦井通風(fēng)安全、液壓傳動與綜掘、采掘機械等實際工作，幫助煤礦基層安全生產(chǎn)和員工專業(yè)技能提升，提高人才培養(yǎng)精準(zhǔn)度，壯大新型勞動技能人才隊伍。

為進一步做好集團人才隊伍建設(shè)工作，優(yōu)化、提升人力資源管理體系，全面提升國企干部職工綜合素質(zhì)和管理能力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)煤礦專業(yè)技能人才，宏河集團快馬加鞭，堅持“外引”、“內(nèi)訓(xùn)”兩手一起抓，全方位做好“招人、選人、育人、用人、留人”工作，深化提升培訓(xùn)系列活動陸續(xù)開展，為助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)高技能人才。

繼3月18日（1）期開班后，4月8日，與正方集團聯(lián)合開展的國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班(2)期，在重慶大學(xué)博雅學(xué)院開課。市政府副市長湯松出席開班儀式并作動員講話，宏河集團黨委書記、董事長李曉東、正方集團董事長、黨委書記朱坤參加開班儀式，宏河、正方集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、業(yè)務(wù)骨干代表100余人參加培訓(xùn)。為期7天的培訓(xùn)從理論知識到現(xiàn)場教學(xué)，課程重點圍繞中國傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)智慧、企業(yè)法律風(fēng)險防范及規(guī)避、卓越團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理、國企中高層管理者理念改革與創(chuàng)新思維等專題內(nèi)容，并實地參觀紅色革命教育基地，實地觀摩重慶市國有企業(yè)等。

      據(jù)了解，按照集團黨委統(tǒng)一安排部署，年初成立了宏河集團2024年重點工作（項目）專班，統(tǒng)籌推進抓好2024年安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、企業(yè)管理、重大項目建設(shè)等各項重點工作，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。其中，人才培養(yǎng)引進專班按照黨委研究意見，根據(jù)集團人才需求實際，分層次、分類別、分專業(yè)，采取“走出去”、“請進來”及“線上線下相結(jié)合”的培訓(xùn)方式，進行全面管理能力和素質(zhì)提升，以適應(yīng)集團高質(zhì)量、健康持續(xù)發(fā)展。

下一步，按照集團黨委統(tǒng)一安排，培養(yǎng)鍛造政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備現(xiàn)代化建設(shè)能力的優(yōu)秀干部職工和技術(shù)專業(yè)人才，全面提升人力資源管理體系，建立健全公司員工培訓(xùn)體系，采取“走出去、引進來”方式，深入開展高層管理提升、業(yè)務(wù)能力提升、礦業(yè)工程技術(shù)、機電工程技術(shù)、機電工程技能等培訓(xùn)，全面提升干部管理水平和員工技術(shù)（技能）水平，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的干部人才梯隊，鍛造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，為集團安全高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)，為現(xiàn)代化控股集團做強做優(yōu)做大，為鄒城市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。